在磨砺与学习中铸造立异引擎
——车辆事业部立异速写
步入车辆事业部生产车间，映入眼帘的火热场景让人振奋：8台50T大坡度支架搬运车近期将发往矿区；2台防爆液压升降检修车已乐成下线；25T铲板式搬运趁魅正在紧张装配；10T多功效防爆柴油铲运机、4T防爆柴油铲运机部装完成；2台防爆皮带运输车也在紧锣密鼓进行组装……
新产品、新批次订单层出不穷，车辆事业部迎来了又一次研发、生产的岑岭。
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图为车辆事业部种种新产品研爆发产火热场景
细节入手 磨炼科研尖兵
谈起重型平板动力车、大坡度支架搬运车的立异与研制难度，该研究院总工高建辉归结为“两难一紧”，即技术攻关难、试验验证难；“一紧”，即研制时间紧。他们针对海内高产高效矿区井下作业情况和工人的生产操作，经实地考察后，对产品设计计划进行修改、提升、完善，取得了许多原创性技术结果，一批批立异产品孕育而生。
以研发4T防爆柴油铲运机、10T多功效防爆柴油铲运机为例，发动机和变矩器的匹配要求精度很高，不允许有丝毫的过失，盘算必须相当精确，稍有失慎就会导致整车设计失败。为此，他们查阅了大宗的资料，仔细研究设计计划，认真盘算、批准和确认每一个数据，从实践中不绝摸索，从理论上不绝求证。
在装配25T铲板式搬运车的传动轴时，泛起车架装置面尺寸保存误差问题，生产人员立即进行反响。研发团队在整合各人意见的基础上，重新研究和修改制作计划，多角度考虑后期加工要求，在重复修改和不绝实验之后，调解了变速箱的高度和垫片的数量，乐成解决了这一难题。
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图为车辆事业部总经理封新海（右一）主持产品技术立异事情集会
坚持立异 打造学习型团队
在经历了无数次立异的磨砺之后，研发团队焕发出强大的战斗力和凝聚力，可谓“精锐之师”：成员的学历条理高，科研经验富厚，立异意识强。他们始终坚持用“学习、协作、立异”的理念打造学习型团队，积极开展多方面的技术交流，拓宽立异的视野。在研发实践中培养立异精神，在部分内形成了良好的科学研究和团结向上的气氛。各人“想做事、能做事、干成事”的主动性、积极性空前高涨。
王磊、陈乃巨、朱志民等一批青年主干，不但个人的潜能获得挖掘和发挥，并且团队的向心力、执行力和创立力快速提高，在一次次攻坚克难中，分工明确，高效相助，良性互动，以坚定的理想信念、卓越的事情结果，用汗水、智慧、行动和品质，装备车辆事业部极速奔腾的引擎！
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图为技术、研发人员协同作战，摸爬滚打在生产一线，解决各项难题